在2022年12月12日召開(kāi)的中國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)十三屆執(zhí)行委員會(huì)一次會(huì)議上，葉氏集團(tuán)董事長(zhǎng)葉青當(dāng)選中國(guó)民間商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

　　上世紀(jì)九十年代創(chuàng)業(yè)至今，葉青始終活躍在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的最前沿。從經(jīng)營(yíng)服裝起家，到帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)業(yè)征程中，作為跟隨改革開(kāi)放進(jìn)程一起成長(zhǎng)進(jìn)步的一名商人，更是新中國(guó)優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者，葉青這位一心一意跟黨走的民營(yíng)企業(yè)家，帶領(lǐng)著葉氏集團(tuán)歷經(jīng)三十余載風(fēng)雨拼搏，在市場(chǎng)中求得發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中取得進(jìn)步，在探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新商務(wù)樓宇黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作等多方面獲得成就和貢獻(xiàn)。

　　實(shí)踐生生不息，創(chuàng)新永無(wú)止境。如今，葉青持續(xù)掌舵葉氏集團(tuán)這艘以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化服務(wù)業(yè)為主要架構(gòu)的“大船”，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。

 

　　萬(wàn)丈高樓點(diǎn)滴起

 

　　在很多老葉氏人心里，永遠(yuǎn)記著一座“小二樓”。1992到1996年，葉氏人在這里創(chuàng)造了服裝產(chǎn)業(yè)的輝煌。

　　1992年年初，畢業(yè)于北京市服裝技術(shù)學(xué)校的葉青，投資24.6萬(wàn)元，創(chuàng)立了“北京市葉氏服裝服飾設(shè)計(jì)社”，帶領(lǐng)7名員工，開(kāi)始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之路。

　　款式設(shè)計(jì)、面料采購(gòu)、制板推板、組織銷(xiāo)售……創(chuàng)業(yè)初期，葉青身兼數(shù)職，這些磨練既發(fā)揮了他的設(shè)計(jì)特長(zhǎng)，也積累了運(yùn)作企業(yè)的初步經(jīng)驗(yàn)。

　　1993年，在設(shè)計(jì)社的基礎(chǔ)上，北京市葉氏服裝服飾有限公司成立了，推出的“葉青時(shí)裝”職業(yè)女裝品牌迅速搶占了市場(chǎng)，以令人難以想象的速度成功“搶灘”北京服裝市場(chǎng)，獲得人們的認(rèn)可。

　　“當(dāng)時(shí)在‘小二樓’里每天和大家一起奮斗到很晚，卻絲毫沒(méi)有感到辛苦，更多的是奮斗的快樂(lè)”，談起當(dāng)年奮斗的那段歲月，葉氏集團(tuán)副總裁張會(huì)生回憶道，“隨著在‘葉氏’的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，公司的企業(yè)文化、員工的凝聚力以及葉總‘以孝為先’‘腳踏實(shí)地做人做事’等思想和人格魅力，都深深吸引著我一直留在公司發(fā)展?！?/p>

　　就這樣，葉青帶領(lǐng)著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，積極調(diào)研市場(chǎng)前景，豐富服裝品類和款式，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，不斷推出一批批時(shí)尚新穎的高品質(zhì)服裝滿足市場(chǎng)需求。伴隨著知名度和市場(chǎng)銷(xiāo)量的擴(kuò)增，葉氏服裝服飾有限公司從一個(gè)小小的萌芽，發(fā)展成初具規(guī)模的品牌服裝企業(yè)。從那時(shí)起，“葉青”品牌贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可，葉氏集團(tuán)也走上了品牌發(fā)展之路。

　　葉氏企業(yè)集團(tuán)并沒(méi)有止步于此，90年代中期，葉氏企業(yè)集團(tuán)不斷抓住機(jī)遇，創(chuàng)新突破，在服裝市場(chǎng)積累起較高的知名度后，不斷提高產(chǎn)品的覆蓋面，使得市場(chǎng)占有率直線上升，銷(xiāo)售額連年翻番，服裝主業(yè)開(kāi)始紅紅火火、蒸蒸日上，成為了北京時(shí)裝界的新秀和一匹讓人們不敢小覷的“黑馬”。

　　后來(lái)，“葉青時(shí)裝”女裝品牌影響力越來(lái)越大，并榮獲北京市最暢銷(xiāo)國(guó)產(chǎn)商品展銷(xiāo)“京華獎(jiǎng)”，和公司另有女裝品牌“都市麗影”一同成為當(dāng)時(shí)北京市著名商標(biāo)。

　　1996年,“葉青”品牌女裝在北京市商場(chǎng)銷(xiāo)售排名中名列第二位，銷(xiāo)售總額超1億元，被國(guó)家工商總局、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“中華人民共和國(guó)500家最大私營(yíng)企業(yè)”之一。

　　葉青的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷受到廣泛關(guān)注，他先后接受北京電視臺(tái)、中央電視臺(tái)的專訪。當(dāng)被問(wèn)到創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，葉青表示，“作為一名設(shè)計(jì)師，要有社會(huì)責(zé)任感，多去聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，設(shè)計(jì)出消費(fèi)者容易接受的服裝，不要一味地強(qiáng)調(diào)自我，要理解、懂得如何去做服裝?！?/p>

　　當(dāng)年，他還勉勵(lì)即將下?；蚝退粯右呀?jīng)下海的年輕朋友：“年輕人必須要腳踏實(shí)地，這樣才能取得事業(yè)上的成功?！?/p>

 

　　抓住機(jī)遇拓經(jīng)營(yíng)

 

　　無(wú)論是做服裝行業(yè)，還是轉(zhuǎn)型發(fā)展，葉青都具備獨(dú)到的判斷力。

　　在創(chuàng)立品牌的過(guò)程中，結(jié)合首都發(fā)展定位和布局，葉青敏銳地意識(shí)到轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式的迫切性。于是，他審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重大調(diào)整，做出了從以服裝設(shè)計(jì)生產(chǎn)為主的工業(yè)類型向以產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踏上了跨行業(yè)、多元化發(fā)展的新征程。

　　1999年初，葉青大廈一期項(xiàng)目在望京全面竣工，正式投入使用。在當(dāng)時(shí)，葉青大廈是第一座落地望京的大樓，是望京地區(qū)的地標(biāo)建筑。

　　葉青根據(jù)當(dāng)時(shí)北京市關(guān)于“大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，建設(shè)具有國(guó)際水平的商務(wù)中心區(qū)和現(xiàn)代化的商業(yè)服務(wù)設(shè)施”的戰(zhàn)略定位，以及望京開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)大廈的用途作出了新的調(diào)整，決定除部分面積自用外，其余均對(duì)外出租，逐步確立了以經(jīng)營(yíng)性物業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展模式。

　　1999年9月，葉青大廈一期項(xiàng)目對(duì)外招租，短短三個(gè)月時(shí)間，A、B兩棟樓的出租率便達(dá)到100%。不僅如此，2004年全面竣工的葉青大廈二期項(xiàng)目也僅僅用了半年多的時(shí)間便招租完成，出租率也達(dá)到了100%。

　　葉青對(duì)園區(qū)企業(yè)的選擇也具有前瞻性，更多青睞發(fā)展?jié)摿Υ?、?jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技創(chuàng)新型企業(yè)，從而使大廈整體呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生機(jī)和活力。2008年，國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)，大批外貿(mào)外資企業(yè)撤離望京，很多寫(xiě)字樓空置率上升，但葉青大廈卻沒(méi)有發(fā)生退租潮，出租率仍保持在96%以上。

　　“北京市物業(yè)管理示范大廈”“全國(guó)物業(yè)管理示范大廈”、引入ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系……在實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重大調(diào)整后，為了更好地服務(wù)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，2002年葉氏集團(tuán)正式成立了北京葉氏物業(yè)管理有限公司，后更名為北京美麗年華物業(yè)管理有限公司。

　　2011年，為進(jìn)一步提升物業(yè)服務(wù)管理水平，物業(yè)公司全面?zhèn)鋺?zhàn)全國(guó)物業(yè)管理示范大廈創(chuàng)建工作。在“北京市五星級(jí)寫(xiě)字樓”的基礎(chǔ)上，大廈升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、延伸服務(wù)、打造品牌，順利通過(guò)考評(píng)，獲得了“全國(guó)物業(yè)管理示范大廈”榮譽(yù)稱號(hào)。這是物業(yè)管理的國(guó)優(yōu)項(xiàng)目評(píng)選，當(dāng)年北京市只有7個(gè)寫(xiě)字樓入選，葉青大廈榜上有名。

　　葉氏企業(yè)集團(tuán)帶領(lǐng)物業(yè)公司與時(shí)俱進(jìn)、勇攀高峰，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的道路上穩(wěn)步前行，一步一個(gè)腳印把物業(yè)服務(wù)管理做實(shí)做細(xì)，打造了葉青大廈樓宇品牌，為葉青大廈產(chǎn)業(yè)園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　“回顧集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，不得不說(shuō)葉總的戰(zhàn)略部署是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展成功的關(guān)鍵。那時(shí)服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，同時(shí)由于建造大廈，公司資金鏈也比較緊張。即使在這種情況下，公司也從來(lái)沒(méi)有延期發(fā)放員工工資，這讓大家心里都非常感動(dòng)。所以，當(dāng)葉總提出公司要轉(zhuǎn)型的時(shí)候，雖然也出現(xiàn)了不同的聲音，但是大家對(duì)葉總、對(duì)公司都充滿了信任，大部分員工愿意跟著他重新創(chuàng)業(yè)?！比~氏集團(tuán)執(zhí)行總裁劉恩鵬回憶說(shuō)。

　　從1992年的一個(gè)服裝設(shè)計(jì)社發(fā)展成為北京市的知名服裝企業(yè)，再到1999年的穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，發(fā)展成為北京市知名的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，形成了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心的發(fā)展格局，離不開(kāi)葉青始終昂揚(yáng)向前、劈波斬浪、奮勇前行的企業(yè)家精神。

　　“在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，我的經(jīng)營(yíng)理念也在不斷成熟，從最初的做好服裝設(shè)計(jì)到脫離服裝設(shè)計(jì)，去做經(jīng)營(yíng)管理，讓其他設(shè)計(jì)師發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，設(shè)計(jì)出更多的款式，再到如今脫離經(jīng)營(yíng)管理，去做人的工作，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越規(guī)范化?！比~青告訴記者。

 

　　飲水思源報(bào)社會(huì)

 

　　不是共產(chǎn)黨員，葉青卻始終心向黨、熱愛(ài)黨、跟黨走。他走到哪里，就把黨的聲音傳遞到哪里……這位一心一意跟黨走的民營(yíng)企業(yè)家，在企業(yè)成立之初，就堅(jiān)定了“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”的企業(yè)發(fā)展理念。這一理念成為集團(tuán)開(kāi)展黨建工作的原動(dòng)力。

　　“民營(yíng)企業(yè)有沒(méi)有必要建立黨組織？”這是在民營(yíng)企業(yè)工作的黨員常常思考的問(wèn)題。

　　對(duì)此，葉青有著清晰而深刻的認(rèn)識(shí)。他認(rèn)為：“辦企業(yè)，就要辦成對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)；做人，就要做對(duì)社會(huì)有用的人。辦企業(yè)，首先要把人教育好、培養(yǎng)好。在民營(yíng)企業(yè)建立黨組織，有利于企業(yè)管理者按照黨的路線、方針、政策來(lái)發(fā)展和管理企業(yè)，有利于教育人、培養(yǎng)人，有利于提高企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力?！?/p>

　　1996年4月，在上級(jí)黨組織的支持下，葉氏集團(tuán)成立黨支部，是北京市較早成立黨組織的民營(yíng)企業(yè)之一。

　　“當(dāng)年，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作還是新鮮事，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。葉總的大力支持為我們黨支部開(kāi)展工作消除了顧慮，掃清了障礙”，李磊志回憶到，“當(dāng)時(shí)我們公司只有4名黨員，但葉青董事長(zhǎng)特別重視企業(yè)黨建工作，主動(dòng)提出要建立黨組織，這在民營(yíng)企業(yè)中可是很少見(jiàn)的。他還十分關(guān)心青年員工的成長(zhǎng)，經(jīng)常和我們交流工作想法，希望我們大膽開(kāi)展工作”。

　　葉青在黨支部成立后，圍繞民營(yíng)企業(yè)黨建抓什么、怎么抓，進(jìn)行了深入思考和大量探索。

　　新的機(jī)遇必然伴隨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨著種種難題。葉青勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，探索了問(wèn)題的解決方法，將黨建工作融入到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，促進(jìn)了公司的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

　　公司轉(zhuǎn)型初期，被指責(zé)為不務(wù)正業(yè)，部分員工也心神不寧、心存疑慮。葉青主動(dòng)與黨支部書(shū)記溝通交流，詳細(xì)闡述了公司轉(zhuǎn)型的思路和意義。黨支部書(shū)記了解他的初衷后，多次深入企業(yè)黨員群眾，宣傳黨和國(guó)家鼓勵(lì)支持民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方針政策，講透北京市的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展方向，逐漸消除了大家心中的困惑與不安。企業(yè)黨員在黨支部的號(hào)召下帶頭自我轉(zhuǎn)型，自發(fā)學(xué)習(xí)，考取從業(yè)證書(shū)，以自身能力素質(zhì)的提升推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。在黨組織的引領(lǐng)下，員工們團(tuán)結(jié)一心、凝聚成繩。

　　多年來(lái)，大廈黨委將園區(qū)企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走，逐步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展、企業(yè)發(fā)展強(qiáng)黨建的良性循環(huán)，探索形成“以黨建引領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)，以統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)黨建”的工作模式，成為民營(yíng)企業(yè)黨建工作的一面旗幟。2016年7月1日，葉青大廈黨委被中共中央授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

　　此外，飲水思源，回報(bào)社會(huì)，是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。

　　致富不忘黨恩，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。葉青始終把這句話裝在心中，躬身踐行，矢志不渝，帶領(lǐng)企業(yè)積極參加社會(huì)公益事業(yè)和光彩事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)黨恩，回報(bào)人民，彰顯出了高度的社會(huì)責(zé)任感。

　　1993年，創(chuàng)業(yè)的第二年，葉青就帶領(lǐng)員工向兒童福利院捐款2萬(wàn)元，邁出了參與慈善公益事業(yè)的第一步。從此，“致富思源、富而思進(jìn)”的精神就在集團(tuán)企業(yè)文化中深深扎根。

　　三十余年來(lái)，葉氏集團(tuán)不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，多次榮獲“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”“全國(guó)光彩之星”“首都文明單位標(biāo)兵”“重合同守信譽(yù)單位”“北京市模范集體”和“北京市先進(jìn)職工之家”等光榮稱號(hào)。

　　在一次接受記者采訪時(shí)，當(dāng)被問(wèn)到葉氏集團(tuán)是如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康發(fā)展的？葉青談到，企業(yè)取得的成績(jī)，離不開(kāi)黨和政府對(duì)我們的關(guān)懷與指導(dǎo)。葉氏集團(tuán)的發(fā)展歷程是黨引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，是黨建與企業(yè)文化深度融合的探索實(shí)踐。新時(shí)代，民營(yíng)企業(yè)只有在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將黨領(lǐng)導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的初心、使命、愿景、價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)中，才能確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，才能獲得更強(qiáng)大的生命力。

 

　　（責(zé)任編輯：曹原源）