民營企業(yè)基層黨組織肩負(fù)著全面貫徹黨的路線、方針和政策的重要職責(zé)，在與企業(yè)中心工作的相互融合中，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了思想保證、組織保證和政治保證。近年來，民營企業(yè)黨建工作日益受到黨和國家的重視，也不斷煥發(fā)新的生機(jī)。然而也必須承認(rèn)，在民營企業(yè)黨建工作全面開展的大背景下，以往的黨建載體已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其黨建活動(dòng)開展的需要。新時(shí)期民營企業(yè)黨建必然要求新的黨建載體作為支撐。因此圍繞黨建載體創(chuàng)新，強(qiáng)化民營企業(yè)黨建活動(dòng)的有效開展，對(duì)推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)、快速、穩(wěn)步發(fā)展具有非凡意義。本文尋求和探索民營企業(yè)黨建活動(dòng)有效載體，使民營企業(yè)黨組織能夠充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展并保障其發(fā)展的社會(huì)主義方向，使民營企業(yè)走向更加廣闊舞臺(tái)。

 

葉青大廈黨委組織入黨積極分子參觀“永遠(yuǎn)跟黨走”主題展覽

企業(yè)黨建工作載體的內(nèi)涵

　　載體在不同的領(lǐng)域有不同的定義。企業(yè)黨建工作載體是指能在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)黨建工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的某種組織、制度、活動(dòng)等事物或形式；具體來說，就是黨建工作組織機(jī)構(gòu)、制度機(jī)制、具體活動(dòng)、工作平臺(tái)等與黨建工作內(nèi)容及黨建工作目標(biāo)相適應(yīng)的統(tǒng)一體。

　　企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)在于如何使理論同實(shí)踐緊密結(jié)合，將觀念形態(tài)的理論轉(zhuǎn)化為生動(dòng)鮮活的實(shí)踐，從而增強(qiáng)黨的先進(jìn)性，進(jìn)而指導(dǎo)其他工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，單憑理論學(xué)習(xí)或活動(dòng)實(shí)施難以取得實(shí)效，必須依托行之有效的載體，使黨建工作發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)功能。因此，黨建工作載體不僅是黨建工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的手段和工具，也是黨建工作取得實(shí)效的保障和機(jī)制。一般來說，企業(yè)黨建工作載體包括：

　　組織載體。通過企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨組織傳達(dá)并落實(shí)黨的各項(xiàng)決策及重要指示，并通過有計(jì)劃、分步驟的企業(yè)黨建工作，將廣大員工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，從而保證黨建工作有序化。

　　制度載體。通過企業(yè)內(nèi)黨建相關(guān)制度的制定與落實(shí)，發(fā)揮其約束力和強(qiáng)制力作用，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　活動(dòng)載體。通過豐富靈活的黨建活動(dòng)，廣泛傳播黨建工作理念，傳遞黨建工作信息，落實(shí)黨建工作要求，展現(xiàn)黨建工作魅力，是基層黨建中運(yùn)用最有效、最直接的載體。

　　文化載體。通過企業(yè)文化這一突破口，開展針對(duì)性教育活動(dòng)，形成以企業(yè)為核心的凝聚力和向心力，能夠有效拓展黨建渠道，增強(qiáng)黨建效果。

　　媒介載體。通過報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)媒介，以及網(wǎng)絡(luò)等新媒介的有效結(jié)合，為企業(yè)黨建工作搭建必要平臺(tái)，及時(shí)有效傳達(dá)信息且覆蓋面大，提高黨建工作時(shí)效性。

 

民營企業(yè)黨建載體建設(shè)中存在的問題

　　在民營企業(yè)黨建工作全面開展的要求下，以往的黨建載體已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足黨建活動(dòng)開展的需要。我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的現(xiàn)有載體對(duì)黨建活動(dòng)開展的支持變得越來越小，依然采用大會(huì)聽匯報(bào)、會(huì)下發(fā)資料、工作聽匯報(bào)、表決投投票、旅游到處跑、關(guān)懷變糧票。經(jīng)過調(diào)研，當(dāng)前民營企業(yè)黨建載體建設(shè)存在以下幾方面的問題有待改進(jìn)：

　　黨建工作表面化，忽視各類載體的實(shí)質(zhì)作用。部分民營企業(yè)開展黨建工作時(shí)未能充分考慮員工的需求，在現(xiàn)實(shí)中往往導(dǎo)致形式主義的發(fā)生。這一方面表現(xiàn)為對(duì)于實(shí)際矛盾和問題有意避開，對(duì)于廣大員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決不到位，只是為了活動(dòng)而活動(dòng)；另一方面是在形象上下功夫，在表面上做文章，制訂的工作計(jì)劃不是以長遠(yuǎn)利益和整體利益為出發(fā)點(diǎn)，而是從領(lǐng)導(dǎo)的意愿出發(fā)，熱衷追求輿論時(shí)尚，制造新聞爆點(diǎn)。

　　網(wǎng)絡(luò)輿情認(rèn)識(shí)不清，忽視新媒體載體的陣地作用。網(wǎng)絡(luò)打破了時(shí)間和地域的限制，提供給人們便捷、及時(shí)的交流信息平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大輿論引導(dǎo)能力也逐漸引起人們的重視，但是部分民營企業(yè)由于對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不明，忽視了新媒體載體的陣地作用，從而導(dǎo)致其黨建工作發(fā)展緩慢。

　　制度載體不夠健全，難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。民營企業(yè)現(xiàn)有黨建保障機(jī)制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足黨建工作需要。雖然從中央到地方下達(dá)了一系列關(guān)于推動(dòng)和保障非公有制企業(yè)黨建工作的意見和決定，但是從微觀角度，在制度上、管理方法上，以及后勤保障上等方面來保證民營企業(yè)黨建順利開展的規(guī)章制度、行為規(guī)范以及行動(dòng)方案等依然相對(duì)缺失。黨建工作制度沒有很好兼顧企業(yè)各方利益群體的需求，從而導(dǎo)致黨建制度可操作性不強(qiáng)，無法有效調(diào)動(dòng)各方利益主體的積極性。一些企業(yè)應(yīng)該給予黨建工作的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等支持就不能完全、按時(shí)的兌現(xiàn)，于是出現(xiàn)了各級(jí)黨組織“口號(hào)喊得響、意義天天講，工作試著辦、保障看不見”的現(xiàn)象。

　　重視顯性載體建設(shè)，文化載體的隱形作用激發(fā)不夠。不少民營企業(yè)在黨建活動(dòng)開展過程中，投入了大量資金，大大改善了硬件條件設(shè)施，提升了企業(yè)員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，參加黨建活動(dòng)的熱情；但對(duì)文化載體隱形作用的忽視已成為當(dāng)前民營企業(yè)黨建工作的普遍問題。企業(yè)因其特有的文化氛圍，在黨的基層組織建設(shè)上是具有一定優(yōu)勢(shì)的。然而在長期的實(shí)踐中，民營企業(yè)織在對(duì)待黨的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中最需要被傳遞和接納的內(nèi)容方面，往往過分偏重于嚴(yán)肅會(huì)議傳達(dá)、集體組織學(xué)習(xí)等“官方模式化”的呈現(xiàn)方式，沒有將企業(yè)文化同黨建有效結(jié)合，僅依靠過于刻板的呈現(xiàn)方式，其效果可想而知。

　　活動(dòng)載體形式單一，效果不佳。黨建工作的完成要靠活動(dòng)的開展來實(shí)現(xiàn)，活動(dòng)的開展要以有效的載體為依托。黨建載體是否新穎、豐富、有效是黨建活動(dòng)開展是否能夠取得成功的重要保證。當(dāng)前民營企業(yè)黨組織活動(dòng)形式單一，極端化嚴(yán)重。非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)往往會(huì)出現(xiàn)兩種狀態(tài)。在經(jīng)費(fèi)上不足的企業(yè)往往采取開大會(huì)、讀文件、聽報(bào)告、看視頻等形式；而經(jīng)費(fèi)投入大的企業(yè)往往采取旅游、聚餐、唱歌等娛樂方式。這兩種方式與員工黨員對(duì)開展黨組織形式新穎、內(nèi)容豐富、具有實(shí)效的期望不一致。

　　因而，新時(shí)期民營企業(yè)黨建必然要求新的黨建載體的支持，這是黨建工作形勢(shì)的要求，也是廣大黨員的期望。如果黨建載體不能跟著時(shí)代的發(fā)展不斷開發(fā)、不斷擴(kuò)充、不斷創(chuàng)新，就不會(huì)涌現(xiàn)出更有實(shí)效、更受廣大黨員歡迎的黨建活動(dòng)，即使有好的工作思路也無法真正取得實(shí)效。

 

創(chuàng)新黨建載體建設(shè)的探索及經(jīng)驗(yàn)

　　強(qiáng)化組織載體優(yōu)勢(shì)，確保黨建工作重領(lǐng)導(dǎo)、促實(shí)效。民營企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展情況，根據(jù)黨員管理的實(shí)際需求設(shè)立黨支部。對(duì)于跨省市的企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際情況在屬地組建屬地支部。根據(jù)工作關(guān)系的便捷性，分設(shè)黨小組。基于企業(yè)內(nèi)部黨組織的發(fā)展情況，公司可以將提升黨的組織效能作為重點(diǎn)，對(duì)基層組織設(shè)置進(jìn)行創(chuàng)新探索，建立黨建聯(lián)盟工作新體制，通過月度“黨建聯(lián)席會(huì)議”的工作機(jī)制，以“三個(gè)同步”原則（同步進(jìn)行黨員管理、同步開展黨員教育、同步組織黨員活動(dòng)）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位的黨建工作，創(chuàng)新形成了一個(gè)非公企業(yè)以投資人關(guān)系為紐帶組建的基層黨建聯(lián)盟。

　　除此以外，民營企業(yè)可積極拓展城市黨建共建新格局。為適應(yīng)新時(shí)代基層黨建工作的特點(diǎn)，支部需加強(qiáng)與各基層黨委的互聯(lián)互通，簽約開展城市黨建共建工作。通過磨合，不斷改進(jìn)探索，逐步形成共建工作機(jī)制。如：每季度召集一次共建單位工作聯(lián)席會(huì)議、日常共同分享一個(gè)智慧黨建管理平臺(tái)、每周共同發(fā)布“周末微黨課”等。通過季度“共建單位聯(lián)席會(huì)議”，并輔之以“互聯(lián)網(wǎng)+”的手段，形成國有、民營企業(yè)黨組織跨界融合，開展城市黨建共建的新型網(wǎng)格，逐步形成以點(diǎn)帶面、以小帶大，甚至以民帶公的黨建工作格局。這種黨建聯(lián)盟工作新體制和城市黨建共建新格局能夠有效提升黨組織的組織效能，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境，為集團(tuán)在屬地不斷增加的投資項(xiàng)目贏得良好的外部環(huán)境。

　　挖掘文化載體內(nèi)涵，力求黨建文化重精髓、有氛圍。新形勢(shì)下，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧，需要以理論建設(shè)為先導(dǎo)，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍。黨支部需在黨的理論建設(shè)中，筑牢馬克思主義思想，堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，形成踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀理論基礎(chǔ)，引導(dǎo)企業(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)做出更大貢獻(xiàn)。

　　在員工思想政治教育中，則堅(jiān)持創(chuàng)新、強(qiáng)化效能。

　　首先，將理想信念作為思想政治教育內(nèi)核。為此，支部應(yīng)堅(jiān)持以馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育為指導(dǎo)，教育員工形成社會(huì)主義和共產(chǎn)主義思想品德，不斷提高他們的思想政治文化素養(yǎng)，堅(jiān)定他們實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的理想信念。

　　其次，將牢記使命作為思想政治教育指引。支部需牢記習(xí)近平總書記曾說的“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，堅(jiān)持教育黨員干部守初心、擔(dān)使命，把始終服務(wù)人民作為從政之本，把強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)作為履職之要，把群眾觀點(diǎn)和群眾路線深深植根于思想之中，落實(shí)到行動(dòng)之上，圍繞企業(yè)建設(shè)的中心任務(wù)，著力解決群眾的操心事、煩心事。

　　第三，將道德修養(yǎng)作為思想政治教育的有力補(bǔ)充。堅(jiān)信只有不斷提高員工思想道德修養(yǎng)，才能使員工養(yǎng)成良好的職業(yè)紀(jì)律、工作責(zé)任心，練就嫻熟的專業(yè)技能。為此，支部可以將《公民道德建設(shè)實(shí)施剛要》作為指南，將集體主義教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育納入其中，大力提倡愛黨愛國、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、文明禮讓、勤儉節(jié)約的社會(huì)公德意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)員工正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益，并將其化為自覺的行事準(zhǔn)則。

　　以上措施使得 “以理論建設(shè)為先導(dǎo)，以氛圍營造為重點(diǎn)”的理念深深熔鑄于企業(yè)文化“血脈”中，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競(jìng)爭力。

　　豐富活動(dòng)載體內(nèi)容，推動(dòng)黨建活動(dòng)更深入、更務(wù)實(shí)。支部需以自身建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)黨建活動(dòng)載體進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，從根本上扭轉(zhuǎn)“一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化”的問題。比如，黨員管理，以通過適當(dāng)?shù)墓臼侄螢榛A(chǔ)，亮明黨員身份。通過智慧黨建平臺(tái)，公示支部黨員全部的身份信息，并要求聯(lián)盟和鼓勵(lì)共建單位的黨員也通過實(shí)名注冊(cè)，發(fā)布黨員身份信息。

　　此外還可組織多樣化、精準(zhǔn)化的支部活動(dòng)，如：開展形式多樣的黨日活動(dòng)、黨員志愿活動(dòng)和各種主題教育活動(dòng)等，以提升黨性修養(yǎng)為內(nèi)核，創(chuàng)新黨建工作特色，真正把黨的宗旨要求，以及上級(jí)黨組織對(duì)基層支部和每個(gè)黨員的政治要求，融入到黨員教育活動(dòng)載體中。

　　健全制度載體建設(shè)，保證黨建工作有成效、可持續(xù)。企業(yè)應(yīng)不斷提高政治站位，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在全體黨員中大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)，確保黨中央的重大決策部署在全體員工中落地生根。為此，需要各支部以提升黨性修養(yǎng)為抓手，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)民營企業(yè)基層黨建的“三個(gè)保障”，確?；鶎狱h組織的組織領(lǐng)導(dǎo)力不斷提升。首先是堅(jiān)持“三會(huì)一課”的制度保障，做到“三會(huì)一課”和黨員的民主管理活動(dòng)相結(jié)合（每季度一次“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的黨小組會(huì)議和支部大會(huì)）、與黨員主題學(xué)習(xí)活動(dòng)相結(jié)合（每季度一次“學(xué)黨史”黨小組會(huì)議）、與黨建聯(lián)盟月度聯(lián)席會(huì)議相結(jié)合（支委會(huì)議）、與共建單位季度聯(lián)席會(huì)議相結(jié)合（支委會(huì)議）。同時(shí)明確要求做到“三會(huì)一課”有內(nèi)容、能堅(jiān)持，并以每年一次邀請(qǐng)市委常委身份的領(lǐng)導(dǎo)干部或理論專家為基層黨員宣講主題黨課為亮點(diǎn)，帶動(dòng)其他主題黨課的開展，正常年度黨員民主評(píng)議等黨內(nèi)生活。其次，積極探索創(chuàng)新開展“周末微黨課”工作。支部結(jié)合時(shí)事政治和社會(huì)熱點(diǎn)話題，每周主編一次“周末微黨課”，鼓勵(lì)共建單位及其他黨員積極分子參與，初步形成“大家都來學(xué)黨課，人人都來編黨課”的良好氛圍。

　　上述黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新建立，不僅將黨建職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)容分別細(xì)化，而且明確了責(zé)任，調(diào)動(dòng)了全體黨員參與黨建工作的積極性，提升了全體黨員的黨性修養(yǎng)。

　　推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建陣地多布局、多創(chuàng)新。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式開發(fā)建設(shè)基層黨建智慧管理平臺(tái)是一種可行的方式，在更高層次和更大范圍內(nèi)提升黨組織管理能力和服務(wù)水平，切實(shí)提高廣大黨員干部滿意度，增進(jìn)自主內(nèi)部交流與溝通渠道，增強(qiáng)黨員干部向心力和凝聚力，接受黨內(nèi)外群眾及全社會(huì)監(jiān)督的黨務(wù)公開的新舉措，對(duì)發(fā)揮黨組織的核心作用產(chǎn)生了積極影響。寶誠黨總支投資十多萬元和路通科技共同開發(fā)的“寶誠紅色家園”，通過編輯和進(jìn)入使用各自不同的授權(quán)和權(quán)限，以及各種欄目的開設(shè)，做到了線上線下各項(xiàng)工作的相互結(jié)合，確保支部工作對(duì)內(nèi)的獨(dú)立性和接受外部監(jiān)督的公開性有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了一定程度的互聯(lián)互通，打破了地域和管理層級(jí)的限制，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨員的無縫對(duì)接?；鶎狱h建智慧管理平臺(tái)的開通也能更好地提升全體黨員參加支部活動(dòng)的熱情，加強(qiáng)支部的基礎(chǔ)管理和常態(tài)建設(shè)，更好地展示支部各項(xiàng)教育活動(dòng)和組織建設(shè)的成果及所在單位的企業(yè)文化特色，更好地改進(jìn)和豐富原有陣地建設(shè)的模式，更好地探索和豐富“三會(huì)一課”的實(shí)現(xiàn)方式。尤其是通過“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式的創(chuàng)新，向全社會(huì)輸出、弘揚(yáng)聯(lián)盟和共建單位黨組織的“紅色”文化。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，支部可以圍繞基層黨建智慧管理平臺(tái)強(qiáng)化兩方面工作：一方面，強(qiáng)化黨務(wù)工作實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化管理。例如實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上上黨課、網(wǎng)上黨建活動(dòng)報(bào)名與簽到、網(wǎng)上瀏覽黨務(wù)動(dòng)態(tài)信息等等。另一方面強(qiáng)化黨員教育新思路，實(shí)現(xiàn)思想政治教育線上線下相結(jié)合：具體就是，線下教育，堅(jiān)持“三會(huì)一課”的“高質(zhì)”和“足量”，堅(jiān)持黨員黨課和民主生活會(huì)；線上教育，通過黨建 APP，激勵(lì)黨員利用碎片化時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定預(yù)考核，提高學(xué)習(xí)效果。為了使“互聯(lián)網(wǎng)＋”取得實(shí)效，支部還可依托所在地黨校及高校馬克思主義學(xué)院教師等黨建專家，制作各種生動(dòng)有趣的課件、音頻、視頻等學(xué)習(xí)資料，并將其上傳至企業(yè)內(nèi)的黨建 APP，建成鮮明生動(dòng)、豐富多彩的黨員學(xué)習(xí)資料庫。為廣大黨員的學(xué)習(xí)提供方便、提供素材，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性。廣大黨員通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用閑暇時(shí)間，自主點(diǎn)擊學(xué)習(xí)資料，解決了學(xué)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間相沖突的矛盾。這種做法符合在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們學(xué)習(xí)生活碎片化的特點(diǎn)，讓廣大黨員見縫插針地學(xué)習(xí)，大大提升了黨員學(xué)習(xí)的實(shí)效性。通過建設(shè)基層黨建智慧管理平臺(tái)、黨建 APP、黨總支微信公眾號(hào)、黨員微信交流群，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作，能夠使得黨建工作線上線下相結(jié)合，創(chuàng)新黨建工作新思路，真正實(shí)現(xiàn)一心為民、務(wù)求實(shí)效的民營企業(yè)黨建實(shí)踐探索。

　　創(chuàng)新民營企業(yè)黨建載體、加強(qiáng)民營企業(yè)黨的建設(shè)直接關(guān)系黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。隨著民營企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)入民營企業(yè)的黨員人數(shù)也在不斷增加。“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！?/p>